Piedaloties S3, ieguvēji ir ne tikai 5 darbinieki, kas uzņēmuma vārdā startē sacensībās. Ieguvējs ir uzņēmums kopumā, tā darbinieki, iekšējā komunikācija, darba devēja tēls un reputācija. Būtiskākie ieguvumi uzskaitīti zemāk.

Komandas darbs un darbinieku motivācija

Jūsu uzņēmuma darbinieku komanda plecu pie pleca sacentīsies ar vairākiem desmitiem vadošu Latvijas uzņēmumu, lai pārbaudītu savu spēju neierastā vidē rīkoties kā īsta komanda.

Līdzjutēji un iekšējā komunikācija

Gatavošanās procesam sekos viss jūsu uzņēmuma kolektīvs. Jums atliek paziņot par mērķi startēt sacensībās un aicināt visus darbiniekus piedalīties komandas atlasē un vēlāk atbalstīt izvēlēto komandu sacensību laikā. Iekšējā komunikācija un līdzjutēju iesaistīšana vēl vairāk stiprinās uzņēmuma kultūru un vairos darbinieku piederības izjūtu uzņēmumam. Un to var darīt sākot ar komandas komplektēšanu uzņēmuma iekšienē, rīkojot konkursu, tērpu izvēli vai aprakstot gatavošanos iekšēja avīzē vai intranetā, un beidzot ar prāva līdzjutēju pulciņa aicināšanu līdzi uz S3 norises vietu.

Publicitāte, reklāma un reputācija

S3 sacensības un dalībnieku komandas atspoguļo plašsaziņas līdzekļos un reklāmās. Gatvojoties sacensībām, komandu vizītkartes publicēs biznesa žurnāls Lietišķā Diena, bet pašiem uzņēmumiem būs iespēja par savu gatavošanos stāstīt portālā diena.lv. Pēc sacensībām gaidāms īpašs Lietišķās Dienas speciālpielikums, veltīts tikai S3. Šāda veida publicitāte vairos jūsu uzņēmuma atpazīstamību un reputāciju, kā arī sniegs spēcīgu vēstījumu potenciālajiem darbiniekiem, sadarbības partneriem un konkurentiem par jums kā par mūsdienīgu un progresīvu darba devēju.

Kontaktu dibināšanas iespēja

Stratēģiskajās sacensībās 2008. gadā piedalījās 37 Latvijas uzņēmumu komandas. Sacensības tiek organizētas tā, lai dalībnieku komandas savstarpēji komunicētu, apmainītos ar viedokļiem un kontaktinformāciju un pēc sacensībām, iespējams, satiktos un vienotos par biznesa darījumiem. Sacensību neformālā gaisotne ir lielisks „ledus lauzējs” kontaktu dibināšanā.

Darba ražīgums

S3 ir efektīvs instruments darbinieku motivācijas veicināšanai. Kā rāda līdzšinējā pieredze, sacensību dalībnieki darbā atgriežas atpūtušies, iedvesmoti un motivēti jauniem sasniegumiem savā uzņēmumā.